Trovate in questa sezione una breve storia dei cappellani del lavoro di Genova e della Fondazione A.R.M.O.
Inoltre potrete leggere gli elementi essenziali dello statuto della Fondazione e le linee guida della attività dei cappellani.
Infine un rapido sguardo alla situazione attuale della azione pastorale che essi compiono nel mondo del lavoro e una sintesi delle iniziative correnti.

La presenza dei cappellani del lavoro genovesi negli ambienti di fabbrica inizia nel 1943 con il Card. Boetto. Dopo la guerra l’operato dei sacerdoti si concentra sulla evangelizzazione e la pastorale, lasciando ad altri l’opera pur benemerita di assistenza sociale e patronato, gestione di mense e case di ferie. Questa presenza non è venuta meno neppure in anni fortemente segnati da tensioni, conflittualità e vertenze sindacali molto gravi, il che ha reso solido il rapporto fra cappellani e mondo del lavoro.

Nell’ambiente di lavoro i cappellani hanno fin dall’inizio operato per suscitare e sostenere quei cristiani più sensibili ad un’opera di apostolato, costituendo per mezzo loro dei nuclei ‘evangelizzanti’ nell’ambiente della fabbrica.

I cappellani si incontrano fin dagli inizi ogni lunedì per un corso permanente di formazione, nel quale approfondiscono anche la situazione economica e sociale della città e delle aziende.

La Fondazione “Assistenza Religiosa Morale Operai” ha lo scopo di svolgere attività religiosa e morale nei riguardi dei lavoratori religiosamente abbandonati, integrando l’azione delle parrocchie. La Fondazione provvede al conseguimento dello scopo con il proprio patrimonio e con offerte di benefattori, liberando i cappellani da ogni sospetto di dipendenza economica nei confronti delle aziende.

a consegna del Card. Boetto:

“essere sempre e solo sacerdoti“

Rapporti Chiesa – società

Di fatto la presenza dei cappellani nel mondo del lavoro ha portato nella nostra città ad uno stretto rapporto fra Chiesa istituzionale e società civile: l’esperienza di contatto continuo con i problemi dell’economia e delle dinamiche aziendali, dell’occupazione e delle conseguenze delle ristrutturazioni ha indotto una particolare sensibilità in tutta la Chiesa genovese verso questi problemi.
Inoltre la familiarità con le aziende costituisce un canale favorevole per i rapporti dell’Arcivescovo verso la città produttiva, e anche verso le Istituzioni.
In questo senso il ruolo della pastorale del lavoro consiste spesso nel creare il clima favorevole al dialogo fra le parti sociali, le forze istituzionali e imprenditoriali, al fine di convergere al bene comune dell’intera città.